Χανιά: Απέλυσαν έγκυο υπάλληλο και το δικαστήριο τους δικαίωσε.


17-03-2018 16:04

Η πρωτόδικη απόφαση δεν δικαίωσε την απολυμένη έγκυο. Η γυναίκα έχει υποβάλει έφεση…

Ένα απίστευτο περιστατικό σημειώθηκε στα Χανιά όταν ένας οίκος ευγηρίας απέλυσε μία έγκυο επειδή «δεν μπορούσε» να αντεπεξέλθει στα καθήκοντά της. Σύμφωνα με πληροφορίες του το περιστατικό συνέβη πριν 8 μήνες όταν η κοπέλα διένυε τους πρώτους μήνες της εγκυμοσύνης της.

Η επιχείρηση αποφάσισε να την απολύσει με την 26χρονη έγκυο γυναίκα να προσφεύγει στην δικαιοσύνη.

Η δικαστική απόφαση ήταν υπέρ του εργοδότη με την 26χρονη πλέον να έχει καταθέσει έφεση!

«Αυτή είναι μόνο η αρχή»

Για το θέμα έχει ενημερωθεί το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων του νομού Χανίων που τάσσεται στο πλευρό της 26χρονης.

«Δυστυχώς αυτό που συμβαίνει δεν μας προκαλεί εντύπωση γιατί μετά την πρόσφατη απόφαση του ευρωπαϊκού δικαστηρίου αλλά και της Ευρωπαϊκής Ένωσης πλέον ανοίγει ο δρόμος για τις απολύσεις εγκύων. Το ζήτημα είναι ότι πρέπει να ενώσουμε τις δυνάμεις μας όλα τα συνδικαλιστικά σωματεία ώστε να μπορέσουμε να αποτρέψουμε τέτοιες ενέργειες», επεσήμανε μιλώντας στο cretapost, ο πρόεδρος του Σωματείου, Φώτης Ρηγανάκος ενώ παράλληλα τόνισε πως η διοίκηση του σωματείου θα επισκεφτεί τον πρόεδρο των Πρωτοδικών Χανίων για το συγκεκριμένο θέμα.

Εφετείο: Απαγορεύεται η απόλυση μητέρας, εγκύου ή λεχώνας

«Εμείς έχουμε κανονίσει να πάμε στον πρόεδρο Πρωτοδικών Χανίων προκειμένου να θέσουμε το ζήτημα στην σωστή του βάση και σε αυτή μας την προσπάθεια ζητάμε την στήριξη απ’ όλους τους εργατικούς φορείς, και όχι μόνο», υπογράμμισε σχετικά ο κ. Ρηγανάκος.

Τι λέει το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χανίων

Το θέμα ήρθε στο «φως» μετά από ανακοίνωση του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων του νομού Χανίων.

Στην ανακοίνωση του μεταξύ άλλων καλεί «τις συνδικαλιστικές οργανώσεις άμεσα να καταγγείλουν την απαράδεκτη αυτή εξέλιξη. Να παρθούν πρωτοβουλίες ενημέρωσης των νέων εργαζομένων και μαζικά να απαιτήσουμε την προστασία των εγκύων, των νέων μητέρων. Καμία απόλυση εγκύου, με καμία δικαιολόγηση.»

Παράλληλα απαιτεί την ανάκληση της απόφασης για την απόλυση της εργαζόμενης της επιχείρησης.

Πηγή: cretapost, zarpa