ΔΕΚΟ: Στον αέρα 40.000 εργαζόμενοι – Μισθοί και θέσεις εργασίας στην… πρέσα

49552.jpg

10-01-2018 10:23

– Πως επηρεάζονται οι μισθοί και γιατί γίνεται λόγος για εθελούσιες εξόδους

– Στο Υπερταμείο περνάνε 14 μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις του Δημοσίου

– Το πολυνομοσχέδιο αλλάζει τα δεδομένα για 40.000 εργαζόμενους στις ΔΕΚΟ

– Δείτε αναλυτικά πόσους εργαζόμενους αφορά ανά επιχείρηση

– Ποιες επιχειρήσεις του Δημοσίου μένουν εκτός υπερταμείου

– “Βλέπουν” στο… βάθος ιδιωτικοποιήσεις και πλήρης αλλαγή στο εργασιακό καθεστώς

Τίποτα δεν θα είναι το ίδιο ύστερα από μερικούς μήνες για τους 40.000 εργαζόμενους των ΔΕΚΟ, καθώς με το πολυνομοσχέδιο περνούν στο λεγόμενο υπερταμείο, το οποίο κατά πολλούς είναι και ο προθάλαμος της ιδιωτικοποίησης.

Δεν γίνεται λόγος για ιδιωτικοποίηση, ωστόσο γίνεται ρητά λόγος για αλλαγές στις διοικήσεις των ΔΕΚΟ, αλλά και για περιστολή δαπανών και εξορθολογισμό. Ρητά επίσης αναφέρεται ότι δεν θα υπάρξει αλλαγή και στην εργασιακή σχέση των υπαλλήλων.

Οι επιχειρήσεις που περνούν στο υπερταμείο και ο αριθμός των εργαζομένων τους

ΔΕΗ 34%

18.000 εργαζόμενοι

ΟΑΣΑ (ΣΤΑΣΥ, ΟΣΥ)

7.962 εργαζόμενοι

ΕΛΤΑ

7.027 εργαζόμενοι

ΟΣΕ

1.400 εργαζόμενοι

ΕΥΔΑΠ 50,3%

2.600 εργαζόμενοι

ΕΥΑΘ 51%

224 εργαζόμενοι

ΟΑΚΑ

150 εργαζόμενοι

ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ 25%

620 εργαζόμενοι

Οργ. Κεντρικής Αγοράς Αθηνών

132 εργαζόμενοι

Κεντρική Αγορά Θεσσαλονίκης

30 εργαζόμενοι

Στη λίστα του υπερταμείου περιλαμβάνονται επίσης οι Ελληνικές Αλυκές, η ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ, η Διώρυγα της Κορίνθου, η ΔΕΘ-Hellexpo και το ποσοστό των καταστημάτων αφορολογήτων ειδών.

Δεν υπάρχουν στη λίστα για το υπερρταμείο η ΕΛΒΟ, η Αττικό Μετρό, αλλά και οι κτηριακές υποδομές.

Οι επιχειρήσεις θα είναι υποχρεωμένες να δημοσιοποιούν ισολογισμό ανά τρίμηνο ακόμη και αυτό ισχύει και για τις μη εισηγμένες.

Γίνεται λόγος ακόμη και για εθελούσιες εξόδους, όπου αυτές χρειάζονται, ενώ η μείωση δαπανών, όπως σε όλες τις άλλες περιπτώσεις ως τώρα δεν αφορά μόνο στα λειτουργικά έξοδα, αλλά και σε μείωση του μισθολογικού κόστους.

Οι αλλαγές στις διοικήσεις και το γεγονός ότι όλες οι επιχειρήσεις θα κριθούν σε κάθε επίπεδο εκ του μηδενός μαζί με τη μείωση δαπανών, τη μείωση του μισθολογικού κόστους και τις εθελούσιες εξόδους παραπέμπουν πολλούς σε μια προετοιμασία για ιδιωτικοποίηση των επιχειρήσεων και έτσι οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε αναβρασμό.

Πηγή: www.newsit.gr